编者按：2010年集团公司完成了股权调整工作。目前，集团公司已处于历史上最具潜力的重要发展时期。退出国有序列的改制已逾五个年头，符合现代企业制度要求的法人治理结构建设也已初步成型。但建筑业是人才竞争最为激烈、人才流动最为频繁的行业之一。如何稳定团队、留住人才，继而吸引人才，使企业能够长远稳定的发展，一直是集团公司董事会十分关注的大事。企业最大的投资回报就是对人才的投资！而建立起以人为本的股权激励机制，增强管理团队对集团公司持续、健康发展的责任感、使命感，有效地将股东利益、企业利益和员工利益相结合，使各方能够共同分享集团公司中、长期的发展成果，避免管理者的短期行为是最有效的途径。因此，根据“人无我有，人有我新”市场竞胜法则以及集团公司的经营状况和调整后的股权结构，集团公司董事会决定建立符合集团公司实际的股权激励与约束机制，授予集团公司优秀人才期股股权，并在50岁以下年轻管理人员首期实施，足以证明集团公司为企业持续、健康发展，为未来的人才培养，建立了长效机制，这一举措必将给企业长远发展注入新的活力！

       为了进一步促进集团公司健全激励与约束机制，充分调动集团公司关键岗位人员和核心骨干的工作热情，提高集团公司的凝聚力和向心力，集团公司董事会于2011年7月12日召开扩大会议通过了《河南六建建筑集团有限公司股权激励实施方案暨股权管理暂行办法》，并确定了首期授予集团公司期股股权的人员为：特别贡献人员、近几年进入集团公司的优秀青年学生、注册一级建造师、注册造价师、优秀项目经理以及50周岁以下表现突出的技术、质量、安全等方面的优秀管理人员和原始股股东。
       在各个基层单位选拔推荐的基础上，集团公司又于2011年8月16日召开了四届四次董事会，决定从2011年7月1日起，首批授予张进等377人共计2251万元的集团公司的期股股权。
       河南六建建筑集团有限公司股权激励首期期股股东名单
       一、特殊贡献人员：张进、孙念涛、李秀萍
       二、新进公司优秀青年学生
       一分公司：卢国国、黄怀亮、胡高峰、彭李松、弓敏敏、杨继峰、凡治业
       二分公司：张言格、于战胜
       三分公司：刘军涛、王冠杰
       四项目：曹红岩
       郑州分公司：李涛、潘戈、李国峰、王德鹏、姜占力、李付青
       工安分公司：梁泉、陈应琳、王超杰、李振宇
       工安直属项目部：贠飞
       七分公司：李合方
       发展公司：景杨
       三、注册一级建造师：
       1、集团公司：白俊武、陈红茹、陈建华、陈建水、陈梦凡、陈卫东、陈文平、都少宗、杜娜莎、杜一飞、樊建英、樊利文、符继述、付俊伟、付振德、贺瑞峰、胡井辉、胡永祥、金跃山、雷通洲、李宝红、李建伟、李振玉、李志勇、刘成军、刘明海、刘章伟、刘志强、毛均良、彭三阳、任贵杰、孙建刚、孙信、仝金和、王峰、王鹏、吴红顺、吴建武、吴章俊、杨宏权、杨家才、尹俊栋、张晓晓、赵宗礼、仲继传、周欣、朱广新、宗东进、杜金、李茂芝、鹿军红、乔爱琴、许亚军、王振辉
       2、发展公司：傅高鹏、王富奎、闫银刚、闫振海、张建伟、马晓、曹鹏、赵炳辉、李海明、广春芬(注册造价师)
　　四、突出贡献的项目经理、中层领导：
       一分公司：徐竞先、潘保生
       一项目：徐应国
       郑州分公司：孙海军、欧阳仕成
       发展公司：潘龙华、阮成刚
       机关：惠鸣、胡克法、刘五军
　　五、技术、质量、安全等方面优秀管理人员
       一分公司：方晨光、马利庆、赵新武、马伟东、唐宏安、华仁生
       郑州分公司：王永峰、汪江南、丁跃庆
       发展公司：罗彦海、韩晓利、王贤武、李永奇、丁声凯、李胜天、刘拥军
       工安分公司：郭洛专、晋国生、王琛
       一项目：姬浩杰、夏宗伟
       八项目：徐远洲
       财务部：李娜、丁晓可、沈琦、董建峰
       机关：王建峰、郎义勇、郭伟刚、谢广飞